双方协商一致解除劳动合同需要支付经济补偿金

是否需要支付经济补偿金视情况而定。依据《劳动合同法》，若用人单位提出并协商解除，应支付补偿金；若劳动者提出，则无需支付。不及时处理可能导致劳动争议或法律纠纷。
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视提出方决定。劳动者提出：双方协商，签订协议，无需补偿。用人单位提出：双方协商，签订协议，并支付补偿金，具体数额可协商或依法确定。
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处理方式依提出方而异。若劳动者提出，通常无需补偿；若用人单位提出，则需支付补偿金。选择处理方式时，应明确解除合同的提出方，并据此决定是否支付补偿金。