生育津贴由公司领取，差钱公司不给员工，还能

能追回。依据《劳动法》等，生育津贴应全额给员工，公司只发工资未给差额违法。四年未处理，可能影响员工权益，如损失扩大、维权难度增加。
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可协商、仲裁或诉讼处理。先与公司协商，要求补发差额；协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；仍不服，可向法院提起诉讼。根据具体情况选择最适合的方式。
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能追回。操作如下：1.与公司沟通，明确表达要求补发生育津贴差额的诉求；2.若公司拒绝，收集证据，如工资单、生育津贴发放记录等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，或直接向法院起诉，要求公司支付差额及相应赔偿。