被解雇后签署辞职协议，是否可以申请仲裁？

被解雇后签署辞职协议，赔偿不合理可申请仲裁。依据我国《劳动合同法》等规定，若赔偿不合理且符合法定情形，劳动者可申请仲裁要求经济补偿。不及时处理可能导致合法权益受损，如错失仲裁时效，影响赔偿权益。
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赔偿不合理时，可申请劳动仲裁或协商解决。选择仲裁需准备相关证据，走法律程序；协商则可与用人单位直接沟通，寻求双方都能接受的解决方案。若协商无果，建议及时申请仲裁以维护自身权益。
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赔偿不合理，可申请仲裁。具体操作：1.收集证据，如劳动合同、解雇通知、赔偿协议等；2.向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并附上证据材料；3.等待仲裁委受理并安排开庭，期间保持联系方式畅通；4.出庭陈述事实，提交证据，进行辩论；5.接收仲裁裁决，根据结果决定是否进一步诉讼。