退休返聘签订劳务合同，休假是怎么规定的？

退休返聘休假规定由劳务合同约定。依据《民法典》，劳务合同内容可由双方协商，应明确劳务期限及休假等条款。未明确约定时，休假可能参照单位制度或行业惯例。未及时休假或处理不当，可能引发劳务纠纷，影响工作关系和谐。
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退休返聘休假常见处理方式为：首先，查看劳务合同中是否有明确休假约定；其次，若无，则参考单位制度或行业习惯；最后，仍无法确定，可协商解决。选择处理方式时，应考虑合同具体条款及单位实际情况。
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退休返聘休假处理：
1. 有合同约定按约定执行。
2. 无约定，参考单位休假制度。
3. 均无，则双方协商，考虑劳务性质及行业惯例。