如果未签劳动合同，离职时需要办理什么手续？

未签劳动合同离职，需按劳动法规定办理手续。依据《劳动合同法》，应提前通知或协商，单位不办理可向劳动行政部门申诉。不及时处理可能导致权益受损，如工资、补偿等无法保障。
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未签劳动合同离职：1.与单位协商，达成一致后办理离职；2.若协商不成，提前一个月书面提出辞职，注意保留证据；3.单位不予办理，向劳动行政部门申诉，维护自身权益。
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未签劳动合同离职，常见处理方式为协商或提前一个月书面辞职。选择时应考虑单位态度及自身权益，若单位配合则协商，不配合则书面通知并保留证据。