工作超过10年没有社保，退休了能拿到补偿金吗？

工作超10年无社保，退休后能否获补偿需视具体情况。分析：根据劳动法，用人单位应为员工缴纳社保。若单位未缴，员工退休后可能无法享受社保待遇。但员工有权要求单位补缴社保或支付经济补偿。能否获补偿及金额，需考虑劳动合同、工作记录、社保政策等因素。提醒：若单位拒绝补缴或支付补偿，且影响退休生活，问题已较严重，应及时咨询律师。
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具体操作：1.收集证据：包括劳动合同、工资条、工作记录等，证明与单位的劳动关系及社保未缴情况。2.协商谈判：与单位沟通，要求补缴社保或支付经济补偿，并达成书面和解协议。3.劳动仲裁：若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据并陈述诉求。4.法院诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，由法院作出最终判决。5.执行判决：获得胜诉后，可申请法院强制执行，确保补偿金到位。在处理过程中，应咨询专业律师，确保合法合规，维护自身权益。
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处理方式：法律角度上，处理方式主要有两种：一是通过劳动仲裁或法院诉讼要求单位补缴社保并支付经济补偿；二是与单位协商达成和解协议。选择建议：若证据充分，且单位态度强硬，可考虑仲裁或诉讼；若希望快速解决，且单位有协商意愿，可选择和解。