受雇司机发生事故后，如何确定责任归属？

受雇司机发生事故，责任一般由用人单位或雇佣者承担。依据《民法典》相关规定，用人单位或雇佣者需承担侵权责任，若司机有故意或重大过失，可向其追偿。不及时处理可能导致法律责任不清，影响赔偿及追偿。
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司机事故责任归属，分情况处理：1.责任明确且双方无异议，可直接协商赔偿；2.责任有争议，可先申请交警调解，达成调解协议；3.调解不成，准备证据材料，通过法院诉讼解决，依据《民法典》判定责任。
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处理此类事故，常见方式有协商、调解、诉讼。若事故责任明确，可优先考虑协商或调解；若争议较大，则应通过诉讼解决，以确保权益得到保障。