劳动合同签到12月却被要求自行辞职，如何应对？

您有权拒绝自行辞职。根据《劳动合同法》，用人单位不能单方面要求员工辞职，否则可能违法。若被强迫辞职且未获合理补偿，您的权益将受损，可能面临失业及经济损失。
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常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与用人单位协商，若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。选择方式时，应考虑效率与公正性。
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拒绝辞职。首先与用人单位沟通，表达不满并寻求解决方案；若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；然后向劳动仲裁委申请仲裁，要求恢复工作或支付补偿；最后，根据仲裁结果决定是否起诉。