从事灵活就业，满20年最早可于多少岁退休？

女性灵活就业人员满20年社保，最早退休年龄需视具体情况。分析：根据我国现行法律规定，女性灵活就业人员的退休年龄并非仅由社保缴费年限决定，还可能与当地政策、个人身份等因素有关。一般情况下，女性灵活就业人员的退休年龄可能会晚于50岁或55岁，具体需参照当地社保政策及规定。提醒：若您发现当地社保政策有变动，或您的个人情况与退休年龄认定存在争议，可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业人士的进一步解答。
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处理方式：从法律角度，处理女性灵活就业人员退休年龄问题的方式主要有两种：一是查询并了解当地社保政策及规定，确保个人情况符合退休年龄要求；二是若对政策有疑问或存在争议，可咨询当地社保部门或寻求法律专业人士的帮助。选择建议：若您对当地社保政策有清晰了解，且个人情况明确符合退休年龄要求，可直接按照政策规定办理退休手续。若存在疑问或争议，建议优先咨询社保部门，若问题仍未解决，再考虑寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.查询并了解当地社保政策及规定，特别是关于女性灵活就业人员退休年龄的具体要求。2.根据个人社保缴费年限、身份等因素，对照政策规定，初步判断自己的退休年龄。3.若政策规定不明确或存在争议，及时咨询当地社保部门，了解具体认定标准和流程。4.若社保部门无法给出明确答复或存在争议无法解决，可寻求法律专业人士的帮助，如律师或法律顾问，通过法律途径维护自己的合法权益。5.根据专业人士的建议和指导，准备相关材料，按照法定程序办理退休手续。