民办教师被解雇怎么赔偿

民办教师被解雇，赔偿按满一年支付2个月工资。依据《劳动法》等，学校若拖欠工资或侵权，需限期改正，严重者将受行政处分乃至刑事追责。不及时处理可能导致教师权益受损，影响教育公平与稳定。
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民办教师被解雇，应这样处理：1. 保留证据：收集合同、工资单等，作为赔偿依据。2. 尝试协商：与学校沟通，争取合理赔偿。3. 法律诉讼：若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼，依据《劳动法》等法规要求赔偿。
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民办教师被解雇，常见处理方式为协商或诉讼。首先尝试与学校协商，协商不成则可通过法律途径提起诉讼，要求按法律规定赔偿。选择时需考虑效率与成本，协商更快但可能结果不满，诉讼耗时但更具权威性。