职工社保缴费不足15年，60岁时能否进行补缴？

职工社保缴费不足15年，60岁时一般可申请补缴。分析：根据我国社保法规定，职工达到法定退休年龄且社保缴费不足15年的，可选择继续缴费至满15年后领取养老金，或在退休时一次性补缴至满15年。但具体补缴政策可能因地区而异，需参照当地社保部门规定。提醒：若当地社保部门拒绝补缴或提出高昂的滞纳金要求，可能表明问题比较严重，建议及时咨询专业律师寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度看，处理职工社保缴费不足15年的问题，主要有两种方式：一是继续缴费，即退休后继续按月缴纳社保费，直至累计缴费满15年；二是一次性补缴，即在退休时一次性缴清剩余年限的社保费。选择建议：若个人经济条件允许且希望尽快领取养老金，可选择一次性补缴；若经济条件有限，可选择继续缴费，以减轻一次性缴费的经济压力。
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具体操作：1.继续缴费方式：退休后，持个人身份证明、社保卡等相关材料到当地社保部门办理继续缴费手续，按月缴纳社保费，直至累计缴费满15年。2.一次性补缴方式：退休时，向当地社保部门咨询补缴政策，了解补缴金额、滞纳金等具体费用，然后持个人身份证明、社保卡、银行账户等相关材料办理一次性补缴手续，缴清剩余年限的社保费。3.特殊情况处理：若因单位原因造成社保缴费不足15年，可与单位协商，由单位承担部分或全部补缴费用；若协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼维护自身权益。