童工辞职后工资未按时发，可寻求法律帮助。
根据《劳动法》等规定，童工权益受保护，工资应按时支付。若未及时处理，童工权益受损，可能影响其生活与发展。
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操作如下：1. 收集证据，如工作证明、工资条等；2. 向当地劳动监察大队投诉，说明情况并提交证据；3. 若监察大队无法解决问题，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。
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可先向当地劳动监察大队投诉，寻求快速解决；若无果，再向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院起诉，以法律手段维护权益。
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