五一劳动节放假三天，其中一天为法定假日，底薪照发，加班需付三倍工资。依据《劳动法》，五一劳动节为法定节假日，加班工资标准有明确规定。未及时支付加班工资，将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫五一劳动节放假底薪问题，常见处理方式是确认加班日期与类型后，按规定支付加班工资。如为法定假日加班，应支付三倍工资；如为休息日加班且未补休，应支付两倍工资。根据加班情况选择不同支付方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫五一劳动节底薪照发，加班另算。具体操作：1. 确认五一劳动节加班日期，法定假日为5月1日，支付三倍工资；2. 其他两天为休息日，若加班且未补休，支付两倍工资；3. 确保按时支付，避免劳动纠纷。
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