已退休但社保缴费不够15年，是否符合领取失业金的条件？

已退休但社保缴费不足15年，通常不符合领取失业金的条件。分析：根据我国相关法律规定，领取失业保险金需满足非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求以及按照规定参加失业保险且所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年等条件。退休后社保缴费不足15年，主要影响的是养老保险待遇的享受，而非失业保险金的领取资格。提醒：若您因社保缴费问题面临经济困难，且确信符合失业金领取条件，但遭到拒绝，可能表明问题较为复杂或存在误解，建议及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是核实个人社保缴费记录及是否符合失业金领取条件；二是若认为权益受损，可通过法律途径维护自身权益。选择建议：首先，应详细查阅相关法律法规及政策文件，明确失业金领取的具体条件。其次，根据个人实际情况，若确实符合领取条件却未获批准，可考虑通过行政复议或诉讼等方式寻求法律救济。
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具体操作：1.核实社保缴费记录：向当地社保部门查询个人缴费记录，确保信息准确无误。2.评估失业金领取条件：对照失业保险相关法律法规，评估自身是否符合领取失业金的条件。3.提交申请并跟进：若符合条件，向社保部门提交失业金领取申请，并密切关注申请进度。4.法律救济途径：若申请被拒，可首先尝试与社保部门沟通解决；沟通无果后，可考虑向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，应提供充分的证据证明自身符合失业金领取条件，并阐述社保部门拒绝发放的具体原因及不合理性。5.寻求专业法律帮助：在整个过程中，如遇法律难题或需要专业指导，建议及时咨询并聘请律师提供法律支持。