临时工被扣3天工时，应依法计算工资。依据《劳动法》，临时工工作即有工资，若非因个人原因被扣工时，单位需支付相应工资。若不及时处理，可能导致劳动纠纷，影响劳动者权益及单位声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工被扣工时，应这样处理：1. 与用人单位沟通，了解扣工时原因，要求提供合理解释；2. 若沟通无果，收集工作记录、工时单等证据；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，依据《劳动法》维权；4. 如仲裁不满，可诉诸法院。确保权益不受侵害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工被扣工时，常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与用人单位协商，若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。选择方式时，需考虑效率与成本。
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