寄出被迫离职通知书后，需确保送达并等待单位回应。根据《劳动法》等规定，单位应一次付清工资，支付经济补偿金，并办理离职手续。若不及时处理，可能导致工资被拖欠，经济补偿金无法获得，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫寄出通知后这样做：1. 等待单位回复，并协商处理离职事宜，如工资结算、经济补偿等。2. 若单位不予理会或拒绝，准备相关证据，向劳动仲裁委提起仲裁申请。3. 仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼，维护自身合法权益。同时，注意保留所有证据，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫寄出被迫离职通知书后，常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。应首先尝试与单位协商解决；协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。
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