肋骨骨折工伤鉴定有级别吗。三根第六，七，九根裂缝，第八跟错位

肋骨骨折是否构成工伤伤残等级，需要根据具体情况进行判断。
肋骨骨折是否构成工伤伤残等级，主要取决于骨折的数量、错位程度以及愈合后的影响。如果构成工伤，且骨折达到一定严重程度，就可能评定为十级伤残。

1. 如果仅一根肋骨骨折且无错位：通常不构成伤残等级，但可主张医疗费、误工费等基础赔偿。
2. 如果一根肋骨骨折伴有明显错位：根据《人体损伤致残程度分级》5.10.2条，可能构成十级伤残。
3. 如果骨折数量为三根且为裂缝：依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014），一般可评定为十级伤残。
4. 如果骨折数量为三根且其中一根错位：伤情更严重，仍可能评定为十级伤残，但赔偿金额可能略高。
5. 如果存在并发症或愈合后影响呼吸功能：有可能评定为更高一级的伤残，如九级。
6. 如果骨折后愈合良好，未遗留功能障碍：最终可能不被评定为伤残等级或评定等级较低。
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针对肋骨骨折构成工伤等级的法律依据如下：
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）第5.4.2条第14项规定，器官部分缺损、形态异常，无功能障碍或存在一般医疗依赖的，评定为十级伤残。肋骨骨折3根（无论是否错位）在临床实践中通常符合该标准，因此可评定为十级伤残。

同时，《工伤保险条例》第37条规定，职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，可从工伤保险基金领取一次性伤残补助金，其中十级伤残为7个月的本人工资。此外，若劳动合同期满终止或职工提出解除合同，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

综合上述法律规定，若工伤导致肋骨骨折3根，且经鉴定为十级伤残，用人单位或工伤保险基金应依法支付相应的赔偿金。对于骨折错位或愈合后影响功能的情况，可能适用更高伤残等级，赔偿标准也会相应提高。
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针对肋骨骨折工伤鉴定，建议采取以下实用行动：
1、尽快申请工伤认定：事故发生后30日内由用人单位提出，若单位未申请，职工本人或其近亲属可在1年内自行申请，确保工伤性质得到法律确认。

2、准备完整的医疗资料：包括病历、X光片、CT报告、住院记录等，作为伤情鉴定的重要依据，确保材料真实、完整。

3、申请劳动能力鉴定：在治疗终结后，向劳动能力鉴定委员会提交申请，明确伤残等级，为后续赔偿提供依据。

4、咨询专业律师：了解赔偿标准、流程及维权途径，避免因不了解法律而损失应得权益。

5、关注赔偿落实情况：包括一次性伤残补助金、医疗费用报销、误工费等，必要时通过法律途径追偿。

选择合适方案时，应重点考虑伤情严重程度、治疗恢复情况以及用人单位的配合程度。建议尽早与专业律师沟通，确保权益最大化。
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肋骨骨折工伤鉴定过程中可能存在的法律风险包括：
1、伤残等级评定争议：例如，鉴定机构评定为十级伤残，但职工认为应为九级，双方意见不一致时可能需进行复评或诉讼，增加时间与经济成本。

2、工伤认定失败：例如，用人单位否认工伤事实或未在规定时间内提出申请，职工又未能及时自行申请，导致工伤认定失效，无法获得工伤赔偿。