针对问题：劳动仲裁流程怎么走程序

劳动仲裁程序包括提出仲裁申请到劳动争议仲裁委员会，提交书面材料说明具体情况；委员会在五日内确定是否受理该申请并通知申请人；随后，将仲裁申请书副本送达给被申请人；最后，安排庭审并进行裁决。整个流程根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》进行，确保申请人的权益得到保护。
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劳动仲裁主要通过调解和裁决两种方式进行。调解是双方通过协商达成和解，快速解决争议；而裁决则由仲裁机构根据事实和法律规定作出具有法律效力的决定。根据争议的性质和实际情况，可以选择最适合的解决方式。
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劳动仲裁流程简述如下：首先，向劳动争议仲裁委员会递交书面仲裁申请；其次，委员会在收到申请后的五日内决定是否受理；若受理，会在五日内将申请书副本送达被申请人；最后，安排庭审并进行裁决。如一方逾期不履行裁决，另一方可以向法院申请执行。