用人单位违反劳务合同应赔偿。依据《劳动合同法》，赔偿标准按合同约定或实际损失，违法解约则双倍赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫用人单位违反劳务合同，处理方式有协商、仲裁、诉讼。可先尝试与用人单位协商，协商不成再申请劳动仲裁，仲裁不服可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫用人单位违约应赔偿。操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与用人单位协商，要求按约定或损失赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，向法院提起诉讼，要求赔偿。
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