小产后，法律规定公司多久不能辞退我？

小产后，公司至少15天至42天内不能辞退您。根据《劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》，流产女职工享有产假，期间公司不得解除劳动合同。若公司违规，将承担法律责任，严重影响您的权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
小产后，公司不能辞退的常见处理是休产假并保留职位。选择处理方式时，应根据流产时间确定产假天数，怀孕未满4个月为15天，满4个月为42天，期间公司应保障您的职位和待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
小产后公司不能辞退。具体操作：1.确定流产时间，未满4个月享15天产假，满4个月享42天；2.产假期间，公司需保留职位并支付工资；3.如公司违规辞退，可申请劳动仲裁，要求恢复职位或赔偿。