辞职补偿金最多几个月不发

辞职补偿金应按时发放，最多不应超过离职时约定的支付期限。依据《劳动合同法》，补偿金按工作年限计算，拖延支付可能构成违法，影响员工权益。
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辞职补偿金应按时发。操作如下：1. 首先与公司协商，明确补偿金额和支付时间；2. 若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理辞职补偿金问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先尝试与公司协商，若协商无果，可考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，仍不满意则可提起诉讼。