单位无故解除合同需要承担什么责任

单位无故解除合同需承担二倍经济补偿的赔偿金。依据《劳动合同法》，单位无故解除，劳动者不要求继续履行或无法履行的，应支付二倍赔偿金。不及时处理可能导致单位面临法律诉讼和额外经济负担。
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单位无故解除合同，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与单位协商，协商无果后，可提起劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》维护自身权益。
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单位无故解除合同需应对。操作如下：1. 保留证据，如合同、工资单等；2. 尝试与单位协商，要求恢复工作或支付赔偿金；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。