班长对聋哑人工作分配不公且工资少发，这种情

您应首先向劳动监察部门举报班长不公行为。依据《劳动法》，用人单位需按时支付工资，否则将面临法律制裁。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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常见处理方式为举报、仲裁。可先向劳动监察部门举报，若不满意处理结果再申请仲裁。选择时需考虑处理效率与个人诉求。
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应对不公。操作如下：1.收集证据，如工资条、工作记录；2.向劳动监察部门提交举报材料，说明情况；3.如处理不公，准备仲裁材料，申请劳动仲裁；4.必要时寻求法律援助，维护合法权益。