前一年的绩效提成是否要计入辞退员工的平均工

前一年的绩效提成应计入辞退员工的平均工资赔偿中。依据《劳动合同法》，经济补偿金计算需包含绩效奖金。不计算可能导致赔偿金额不准确，损害员工权益。
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处理此类问题，常见方式有：查询法规、咨询律师及与雇主协商。首先应查询《劳动合同法》相关规定，明确绩效提成是否计入；其次，可咨询专业律师获取具体指导；最后，与雇主沟通协商，确保合法权益。
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绩效提成需计入赔偿。具体操作：1.查阅《劳动合同法》确认绩效提成属于工资组成部分；2.收集工资条、银行流水等证据；3.若雇主拒绝计入，可通过劳动仲裁或诉讼维护权益。