工伤认定没有监控没有目击证人

在没有监控和目击证人的情况下，申请工伤认定确实面临一定困难，但并非无计可施。《工伤保险条例》第十七条为工伤认定提供了法律依据。除了监控和目击证人，劳动者还可以搜集医疗记录、事故现场照片、工作日志、同事的书面陈述（即便他们未作为目击证人出庭）等证据来证明工伤事实。这些证据虽非直接，但仍能辅助社会保险行政部门进行综合判断。
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若无法提供足够证据，工伤认定申请的处理将依据具体情况而定：一方面，社会保险行政部门可能会要求劳动者补充证据，或进行现场调查；另一方面，若证据不足且无法进一步获取，申请可能会被驳回。劳动者此时可考虑提起行政复议或行政诉讼，以维护自身权益。
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从法律角度看，对于工伤认定的证据要求，建议劳动者尽可能全面地搜集与工伤相关的证据，包括但不限于医疗证明、事故报告、现场照片等。同时，确保证据的真实性和合法性，避免伪造或篡改。在提交申请前，最好咨询专业律师，了解具体的证据要求和申请流程，以提高工伤认定的成功率。