满60周岁伤残八级被解除聘用，可否申领一次性伤

满60周岁伤残八级被解聘，可申领一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》，工伤职工有权获得补助金，标准为11个月工资。若不及时申领，可能错失应有的经济补偿，影响生活品质。
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处理此问题常见方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意则可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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可申领补助金。具体操作：1.收集工伤证据，如工伤认定书等；2.与用人单位协商，要求支付补助金；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。