因劳动纠纷打架斗殴，被厂里开除有赔偿吗？

因劳动纠纷打架被开除，是否有赔偿需视公司规定。依据《劳动合同法》，若公司规定打架为严重违纪可开除，则无需赔偿；若无此规定，开除构成违法，应支付经济补偿金。不及时处理可能导致员工权益受损，引发更大纠纷。
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打架被开除赔偿问题，处理方式如下：1.协商：与公司沟通，了解开除原因及赔偿情况。2.调解：向工会或劳动争议调解委员会申请调解，寻求和解。3.仲裁：若协商调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求合理赔偿。4.诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理因打架被开除的劳动纠纷，方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与公司协商或申请调解；协商不成时，可根据《劳动争议调解仲裁法》申请仲裁；对仲裁结果不服，可依法提起诉讼。