离职证明签了,还能要求补偿吗

签了离职证明仍可要求补偿。依据《劳动合同法》，辞退劳动者应支付经济补偿，满一年补一月工资。不及时处理，可能错失合法权益。
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离职后可要求经济补偿，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与公司协商，不成再申请劳动仲裁或提起诉讼。
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离职后可要求补偿。操作如下：1. 与公司协商，要求按工作年限支付补偿金；2. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。