可以用员工的卡号走账吗？是否合法？

公司账户被冻结时，用员工卡号走账不合法。分析：公司账户被冻结通常是因为涉及法律纠纷或债务问题。使用员工个人卡号进行公司资金往来，可能构成挪用资金、逃避债务等违法行为，不仅损害员工个人信用，还可能导致公司面临更严重的法律后果。提醒：若公司账户持续被冻结，且试图通过非法手段规避，一旦出现资金链断裂、员工举报或债权人追诉等现象，问题将变得严重，应及时寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式分析：从法律角度看，公司账户被冻结时，应首先了解冻结原因，积极与债权人协商或通过法律途径解决纠纷。常见的处理方式包括：与债权人达成和解、提供担保解除冻结、或通过诉讼程序解决争议。选择建议：根据冻结原因、公司财务状况及法律纠纷的复杂性，选择合适的处理方式。若纠纷简单，可优先考虑和解；若涉及复杂法律问题，建议寻求专业律师协助。
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具体操作如下：1.**和解方式**：与债权人沟通，了解债务详情，协商还款计划或债务重组方案，达成书面和解协议后，申请法院解除冻结。2.**提供担保**：向法院提供足额的财产担保，确保债权得到保障，法院可能因此解除对公司账户的冻结。3.**诉讼解决**：若和解无望，公司可通过诉讼程序解决与债权人的争议。在此过程中，需聘请专业律师，准备充分的证据材料，参与庭审，争取法院作出有利于公司的判决。4.**合规运营**：在任何情况下，公司都应遵守法律法规，不得使用员工个人卡号进行非法资金往来，以免加剧法律风险。