未排班或未通知上班，非您旷工。依据《劳动法》，单位应合理安排工作，未安排且未通知，责任不在您。长期未处理可能导致劳动关系紧张，权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与单位沟通或提起劳动仲裁。先尝试与单位沟通了解原因，若沟通无果，再考虑提起劳动仲裁维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未排班。处理方式：1. 与单位人事或领导沟通，了解未排班原因，要求合理安排；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、考勤记录等；3. 向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
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