您有权要求男员工停止侵害、消除影响并赔礼道歉，并可依法起诉索赔。依据《民法典》等相关法律，侵犯隐私权需承担法律责任，不及时处理可能导致心理创伤加重，甚至影响日常生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫隐私被侵犯，应维权。具体操作：1.立即制止侵害，保留证据；2.要求侵权人赔礼道歉，消除影响；3.若造成损失，收集证据，如医疗费用、精神损失证明等；4.向法院提起诉讼，要求赔偿并维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式包括要求停止侵害、赔礼道歉、起诉索赔。根据具体情况选择，若情节较轻可先要求对方停止侵害并赔礼道歉，若造成实际损失或对方态度恶劣，则应考虑起诉索赔。
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