我是大学生实习生，法律上允许吗？

国庆加班未得三倍工资违法。依据《劳动法》，国定节假日上班应支付三倍工资，强制调休替代属违法行为。不及时处理，将损害劳动者合法权益，影响劳动关系和谐。
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国庆加班无三倍工资可投诉。操作：1.与公司协商，要求按《劳动法》支付三倍工资或同意调休；2.协商不成，收集加班证据；3.向当地劳动监察大队投诉，并提交证据；4.等待调查处理，必要时可寻求法律援助。
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常见处理方式为协商或投诉。可先与公司协商要求支付三倍工资或调休，协商无果则向劳动监察大队投诉，以维护自身权益。