公司拖欠工资，怎么解决？

首先，没签劳动合同且公司拖欠工资辞职不批，可申请劳动仲裁维权。其次，根据《劳动合同法》等相关规定，你可先通过劳动仲裁确认劳动关系，再采取协商、调解、投诉、仲裁或诉讼等方式维权。若不及时处理，公司可能持续拖欠，甚至面临法律责任，你的权益将受损。
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针对没签劳动合同拖欠工资问题，处理方式如下
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对于没签劳动合同拖欠工资的情况，常见处理方式有：与公司协商，申请调解，向劳动部门投诉，申请劳动仲裁，或提起诉讼。你应根据实际情况选择，如协商无果可寻求调解，调解不成再投诉或仲裁，仲裁不服则诉讼。