做离职体检的那天，还算我上班吗？

离职体检当天通常不算上班，但体检是用人单位责任。依据《职业病防治法》，接触职业病危害岗位的劳动者离职时，用人单位应安排体检并承担费用。未及时体检可能导致劳动者健康受损且无法追责。
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离职体检不算上班，处理方式依情况而定。若从事接触职业病危害岗位，应要求用人单位安排体检并承担费用；若非此类岗位，可与用人单位协商是否体检及费用问题。
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离职体检不算上班。1.若从事接触职业病危害岗位，离职时要求用人单位按《职业病防治法》安排体检，并确保费用由单位承担。2.若非此类岗位，可与单位协商体检事宜，如单位同意，则明确体检时间、地点及费用承担方式；如单位不同意，自行决定是否体检并承担相应费用。