我在私营企业干了20多年，离职有补偿吗？

有补偿可能，需具体情况分析。若因用人单位过错辞职，根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应支付经济补偿金。若非用人单位过错且劳动者主动辞职，则无经济补偿。不及时处理可能影响权益。
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常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。首先应尝试与用人单位协商补偿事宜，协商不成时可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，根据《劳动合同法》相关规定争取应有权益。
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不同情况处理方式：1.若用人单位有过错，可辞职并要求经济补偿；2.若用人单位无过错，劳动者主动辞职，则无补偿，但需确保离职手续合法；3.如遇争议，及时保存证据，申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。