员工患精神分裂症合同到期不续签要赔偿吗？

员工患精神分裂症合同到期不续签，公司需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，合同到期用人单位不续签应支付补偿金，金额与工作年限相关。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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员工患精神分裂症合同到期，常见处理方式是支付经济补偿金。选择处理方式时，应根据员工工作年限计算具体金额，确保合法合规。
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需支付补偿。具体操作：1.确认员工工作年限；2.按每满一年支付一个月工资标准计算补偿金；3.六个月以上不满一年按一年算；4.不满六个月支付半个月工资。