我被单位开除后，之前的工作年限是否算作工龄

被单位开除前的工作年限，若档案有记载或缴纳了养老保险，则算作工龄。
依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律，工龄计算与养老保险缴纳及档案记载相关，被开除前的工作年限若符合上述条件，均计入工龄，否则可能影响退休工资的计算。
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被开除后工龄计算需分情况。
1. 若档案有记载开除前工作年限，且已缴纳养老保险，则直接计入工龄。
2. 若档案无记载但已缴纳养老保险，需向社保部门提供缴纳证明，申请确认工龄。
3. 若既无档案记载也未缴纳养老保险，需咨询当地社保部门，了解是否有其他补救方式，如补缴等，以确保工龄计算不受影响。
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处理被开除后工龄计算问题，常见方式为查询档案和养老保险缴纳记录。
若档案有开除前工作记载或已缴纳养老保险，则工龄可计算；若无，则需咨询当地社保部门，了解补缴或其他补救措施。