上班期间中风不属于工伤，单位无需直接理赔。依据《工伤保险条例》，工伤需是在工作时间、岗位因工作原因受伤，中风属疾病非工伤。不及时处理可能影响员工健康，但非单位法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位可协助员工申请医保报销。选择处理方式时，应依据员工实际情况，如已参加医保，则协助其准备报销材料；若未参加，可考虑人道主义援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不直接理赔。操作建议：1.确认员工是否参加医保，协助收集医疗费用单据；2.若未参保，单位可考虑提供一定的人道主义帮助，如慰问金等；3.提醒员工及时就医，并关注其康复情况。
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