没有签订劳务合同，该怎么办？

您可以向劳动监察部门投诉。未签劳务合同且公司拖欠工资，根据《劳动法》相关规定，您有权申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损，建议尽快行动。
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处理方式如下：1.首先尝试与公司协商，要求支付拖欠工资。2.协商无果，收集证据，如工作记录、薪资证明等。3.向劳动局申请仲裁，提交证据材料。4.若仲裁不满，可考虑向法院提起诉讼。
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常见处理方式是申请劳动仲裁或起诉。您可以选择先与公司协商，协商无果后向劳动局申请仲裁，或提起诉讼。依据具体情况和严重程度选择适合的方式。