竞业禁止协议不给补偿的后果

竞业禁止协议不给补偿仍有效，但可能影响执行。依据《中华人民共和国民法典》，用人单位应支付经济补偿，未支付不影响协议效力，但长期不补偿可能导致劳动者违约风险增加，影响双方关系及企业秘密保护。
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处理竞业禁止协议补偿问题，常见方式为协商补充补偿条款或诉讼解决。若双方关系尚可，建议协商明确补偿标准；若协商无果，可通过法律途径维护权益，选择适合自身情况的解决方式。
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竞业禁止无补偿，应这样处理：1. 尝试与单位沟通，要求补充补偿条款，明确补偿金额和方式；2. 若沟通无果，咨询律师，了解自身权益和法律责任；3. 必要时提起诉讼，依据《民法典》规定，请求法院裁决补偿事宜，确保自身权益不受损害。