劳动仲裁申请是否必须等到离职？

劳动仲裁申请无需等到离职。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可在在职或离职后一年内申请劳动仲裁，携带相关材料向劳动仲裁委员会提出申请。不及时处理可能导致权益受损，错过仲裁时效。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动仲裁不需离职后申请。操作如下：1.在职或离职一年内均可，准备仲裁申请书、身份证、证据等材料；2.前往当地人力资源和社会保障局劳动仲裁委员会提交申请；3.等待劳动仲裁委员会受理并裁决。确保材料齐全，避免错过时效。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动仲裁申请方式灵活，可在在职或离职后提出。选择方式需考虑个人实际情况和争议性质，确保在一年内携带完整材料向劳动仲裁委员会申请，以保障自身权益。