我不同意，离职可否要求赔偿？

公司减薪不同意离职可要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未足额支付工资，劳动者可解除合同并要求经济补偿，否则可能面临劳动行政部门责令支付赔偿金等严重后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职可要求赔偿。操作如下：1.与公司协商，表达不满并提出赔偿要求；2.协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；3.若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职要求赔偿的常见方式有协商、仲裁和诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意则可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。