试用期要辞职，提前三天的计算方式是怎样的？

试用期辞职需提前三天申请。根据《劳动合同法》规定，试用期员工辞职需提前通知，未规定具体计算方式，但应确保提前三天。未及时通知可能影响工作交接，造成公司损失或影响个人离职手续办理。
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试用期辞职常见处理方式是提交书面辞职申请。应先写好离职申请，提交给所在部门，再由部门转交人力资源部门审核，最后等待公司审定。根据具体情况，可选择与公司协商确定离职日期和交接事宜。
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试用期辞职需提前申请。操作如下：1.写好离职申请，明确离职原因和日期；2.提交给直接上级或所在部门；3.等待部门转交人力资源部门并跟进审批进度；4.完成工作交接，结清费用；5.领取并保管好个人档案。