试岗期没有工资不合法。根据《劳动法》，试岗期也应支付工资，否则劳动者有权维权。不支付工资可能影响劳动者权益，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于试岗期没有工资的情况，常见处理方式包括：向劳动行政部门举报、申请调解或仲裁、提起诉讼。具体选择应视情况而定，若希望快速解决，可先尝试调解；若调解无果，则考虑仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗无工资，处理方式如下：1. 若双方能协商，则优先和解或调解。2. 协商不成，向劳动行政部门投诉或向调解组织申请调解。3. 调解无果，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4. 对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
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